Emplois
Contexte
La Ville de Sainte-Thérèse offre un environnement de travail dynamique, des défis stimulants et des conditions de travail intéressantes.
Orientations stratégiques
De ces orientations stratégiques, le conseil municipal a notamment retenu l’énoncé suivant :
« Reconnaître la fonction publique comme une valeur ajoutée en responsabilisant les individus et les équipes de travail. »
Politique d’embauche
Dans le but d’améliorer sa productivité et la qualité de ses services, la Ville de Sainte-Thérèse doit se doter de ressources humaines offrant un bon rendement. C’est pourquoi elle a implanté un programme d’accès à l’égalité pour les groupes visés par les lois et les chartes en vigueur.
Les programmes d’accès à l’égalité
Les programmes d’accès à l’égalité permettent de contrer la discrimination en emploi. Ces programmes s’adressent aux organismes publics (municipaux, des réseaux de l’éducation, de la santé et des services sociaux et sociétés d’État), à certaines entreprises privées ainsi qu’à certains organismes gouvernementaux.
Ils ont été créés pour que les membres de groupes victimes de discrimination soient représentés équitablement au sein de leur personnel. Les groupes victimes de discrimination visés par les programmes sont :
- les femmes;
- les Autochtones;
- les minorités visibles;
- les minorités ethniques;
- les personnes handicapées identifiées dans la Loi assurant l’exercice des droits des personnes handicapées en vue de leur intégration scolaire, professionnelle et sociale.
Offres d’emploi
Tous les postes non comblés par le biais du processus interne prévu dans la convention collective sont affichés ci-dessous.
- ACCOMPAGNATEUR – CAMP DE JOUR
- ANIMATEUR PROJET MA TENTE À LIRE - BIBLIOTHÈQUE
- ANIMATEUR - CAMP DE JOUR
- ANIMATEUR SERVICE DE GARDE - CAMP DE JOUR
- CAISSIER À L’ACCUEIL ET SURVEILLANT DE PATAUGEOIRE - PISCINE RICHELIEU
- CHEF DE CAMP – CAMP DE JOUR
- INTERVENANT – CAMP DE JOUR
- MONITEUR-SAUVETEUR - PISCINE RICHELIEU
- RESPONSABLE – CAMP DE JOUR
- RESPONSABLE ADJOINT - CAMP DE JOUR
- SURVEILLANT – PRÉPOSÉ À L’ACCUEIL DES PLATEAUX SPORTIFS
- PRÉPOSÉ ENTRETIEN – TONTE DE PELOUSE (SITES, PARCS ET ESPACES VERTS)
- MANŒUVRE
- ÉTUDIANT(E) EN URBANISME ET À L’ENVIRONNEMENT
- ÉTUDIANT(E) EN ENVIRONNEMENT ET GESTION DES MATIÈRES RÉSIDUELLES
- MANŒUVRE SPÉCIALISÉ - ENTRETIEN PAYSAGER - HORTICULTURE
- PRÉPOSÉ ENTRETIEN PLATEAUX SPORTIFS ET SITES - Poste de soir
- PRÉPOSÉ ENTRETIEN PLATEAUX SPORTIFS ET SITES - Poste de fin de semaine
Pour postuler
Vous pouvez envoyer en tout temps votre curriculum vitæ et une lettre de présentation.
IMPORTANT - Veuillez nous envoyer votre CV et votre lettre de présentation en format .docx ou .pdf UNIQUEMENT.
Par la poste :
Service des ressources humaines
Ville de Sainte-Thérèse
6, rue de l’Église, Sainte-Thérèse (Québec)
J7E 3L1
Par courriel : emploi@sainte-therese.ca
Nous conservons les candidatures pendant une période de 12 mois en prévision de besoins futurs.