CHEF ADJOINT MODULE STATION DE PURIFICATION DE L’EAU

Ville d’arts, de culture et de savoir, Sainte-Thérèse compte 27 000 habitants. Pôle régional dans la MRC de Thérèse-De Blainville, Sainte-Thérèse jouit d’une notoriété acquise en matière culturelle et d’enseignement de grande qualité. Son redéveloppement urbain autour de la gare entraîne un dynamisme exceptionnel avec l’arrivée de nombreux jeunes entrepreneurs offrant une diversité de commerces de proximité. Son centre-ville communément appelé Le Village se démarque des villes voisines par son histoire et l’harmonisation de son cadre bâti ancien et nouveau.

La Ville de Sainte-Thérèse désire pourvoir le poste permanent et cadre de chef adjoint au sein du module station de purification de l’eau.

Située à Rosemère, au bord de la rivière des Mille Îles, la station de purification de l’eau de la Ville de Sainte-Thérèse dessert aussi Blainville, Boisbriand et Mirabel (secteurs Saint-Janvier et Domaine-Vert Nord et Sud) en eau potable. Au total, c’est une population de près de 120 000 habitants qui est desservie par la station.  Sa capacité de production maximale s’établit à 126 000 m³/d.

Description

Sous l’autorité du Chef, module station de purification, le chef adjoint gère les différentes infrastructures de production et de distribution de l’eau potable et en optimise les  procédés. Les infrastructures qu’il a, sous sa supervision immédiate, sont : la station de purification de l’eau, les postes de surpression Jardins Blainville et Fabien-Drapeau ainsi que le poste de surpression Filiatrault et son réservoir.

Il a sous son autorité immédiate, une équipe de neuf (9) employés syndiqués.

Rôles & Responsabilités

  • Dirige le personnel de la station de purification et identifie les besoins en formation des employés.
  • Organise et surveille les activités d’entretien et/ou d’opération de la station en s’assurant qu’elles sont conformes aux budgets, normes, politiques et procédures.
  • Analyse les procédés et propose les améliorations permettant d’optimiser la production et la distribution de l’eau.
  • Développe et supervise les programmes d’entretien préventif et curatif des équipements de production et de distribution de l’eau potable.
  • Détermine les causes de problèmes techniques, plaintes usuelles ou autre qui surviennent et prend les mesures appropriées pour les résoudre.
  • Participe à l’élaboration du budget du service et en assurer le respect.
  • Gère les interventions de mise à niveau des infrastructures.
  • Rédige les différents rapports et études techniques commandés par son supérieur.
  • Assure les suivis du MAMOT, du SOMAEU et du programme d’économie d’eau potable.
  • Assure le suivi des avis d’ébullition jusqu’à leur levée.
  • Maintient à jour les différentes bases de données du service.
  • Voit au respect des normes en matière de santé et sécurité au travail.
  • Effectue toute autre tâche demandée par son supérieur immédiat.

Exigences

  • Détenir un DEC en Assainissement de l’eau ou un DEP en Conduite de procédés de traitement de l’eau. Un certificat universitaire en gestion ou en administration constitue un atout.
  • Détenir le certificat de qualification en traitement complet d’eau de surface ou souterraine et réseau de distribution (OSTUD), délivré par Emploi-Québec.
  • Posséder un minimum de cinq (5) années d’expérience pertinentes dans un poste similaire.
  • Posséder de l’expérience en gestion et supervision de personnel dans un environnement syndiqué constitue un atout.
  • Connaitre les règles en matière de santé et sécurité au travail (espaces clos, cadenassage, SIMDUT 2015, comité SST, etc.).
  • Avoir une excellente maîtrise du français parlé et écrit. Une connaissance fonctionnelle de la langue anglaise constitue un atout.
  • Avoir d’excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles et le travail d’équipe.
  • Posséder des habilités en gestion et en planification.
  • Être orienté vers le service à la clientèle.
  • Être autonome, polyvalent et faire preuve d’initiative.
  • Être disponible pour travailler à l’extérieur des heures normales de travail lors des périodes de garde (périodes de garde rémunérées).

Horaire

  • Lundi au jeudi de 7 h à 16 h 45, vendredi de 7 h à 12 h
  • (40 heures par semaine)

Rémunération

  • L’échelle salariale annuelle de ce poste cadre se situe entre 65 181 $ et 93 778 $, à laquelle est jumelée une gamme complète d'avantages sociaux, incluant un fond de pension.

Lieu de travail

  • Station de purification de l’eau (111, boulevard du Curé-Labelle, Rosemère, J7A 4C1)

Pour postuler

Faites-nous parvenir votre curriculum vitae et une lettre de présentation au plus tard le 5 avril 2020 par courriel à emploi@sainte-therese.ca. SVP, veuillez éviter de nous faire parvenir votre offre de service plus d’une fois.

 

Nous vous remercions de l’intérêt que vous témoignez pour ce poste, cependant nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont la candidature aura été retenue.

La Ville de Sainte-Thérèse souscrit au principe d’équité en emploi et offre des opportunités d’emploi à tous sans égard à leur sexe, origine ethnique ou tout autre critère de discrimination illégal. Le masculin a été utilisé dans le seul but d’alléger le texte.